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title: "Skill-Based na Prática: Checklist para RH e DHO | Galena"
description: Baixe o checklist gratuito e saiba como estruturar uma organização baseada em habilidades. Material prático para times de RH e DHO.
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## **Skill-Based na Prática:** como colocar habilidades no centro das decisões sobre gestão de pessoas
**Confira no material:**
1. Como começar uma estrutura skill-based sem reconstruir a empresa inteira
2. O papel da taxonomia de cargos e de habilidades na gestão de pessoas
3. Como conectar desenvolvimento às habilidades certas
4. Erros mais comuns na implementação
5. Caso prático de estruturação com a Petlove.
Muitas empresas já possuem trilhas, PDIs e iniciativas estruturadas de T&D. O desafio para RHs e áreas de DHO agora é entender quais habilidades realmente precisam ser desenvolvidas e como transformar isso em decisões mais consistentes. O e-book mostra como estruturar esse processo de forma prática, sem transformar skill-based em um projeto impossível de sustentar.
### O que você vai encontrar no material
### Skill-Based na prática
Como organizações orientadas por habilidades funcionam no dia a dia.
### Taxonomia de habilidades
A estrutura que conecta desenvolvimento, avaliação e crescimento.
### Aplicações em RH e DHO
Desenvolvimento, mobilidade, remuneração, sucessão e contratação com mais clareza.
### O papel da IA
Como usar tecnologia sem perder consistência na estrutura.
### Erros mais comuns
Os pontos que mais travam iniciativas skill-based.
### Caso Petlove + Galena
Como estruturar habilidades em uma operação complexa.
## O cenário está mudando rápido
63%
dos empregadores globais apontam a falta de habilidades como um dos principais obstáculos para a transformação dos negócios.
39%
das competências atuais devem mudar ou se tornar obsoletas até 2030.
Skill-Based
deixa de ser tendência conceitual e começa a ganhar espaço como estrutura operacional para decisões de pessoas.
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## Como a Petlove estruturou habilidades com a Galena
A Petlove precisava adaptar uma estrutura de habilidades para funções muito específicas da operação pet.
Com apoio da Taxonomia da Galena, o processo envolveu organização da base existente, adaptação para cargos específicos e validação com lideranças.
O resultado foi uma primeira estrutura utilizável construída rapidamente, sem começar do zero.
[Quero acessar o case completo](https://lp.galena.com/skillbasednapratica)
# Sobre a Galena
Somos uma Learning Experience Orchestrator: a camada de inteligência que conecta o ecossistema de educação brasileiro com as soluções de desenvolvimento da empresa, organiza tudo em um framework único de habilidades e recomenda o caminho de desenvolvimento certo para cada pessoa.
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