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Skill-Based na prática
Como organizações orientadas por habilidades funcionam no dia a dia.
Skill-Based na Prática: como colocar habilidades no centro das decisões sobre gestão de pessoas
Confira no material:
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Como começar uma estrutura skill-based sem reconstruir a empresa inteira
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O papel da taxonomia de cargos e de habilidades na gestão de pessoas
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Como conectar desenvolvimento às habilidades certas
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Erros mais comuns na implementação
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Caso prático de estruturação com a Petlove.
Muitas empresas já possuem trilhas, PDIs e iniciativas estruturadas de T&D. O desafio para RHs e áreas de DHO agora é entender quais habilidades realmente precisam ser desenvolvidas e como transformar isso em decisões mais consistentes. O e-book mostra como estruturar esse processo de forma prática, sem transformar skill-based em um projeto impossível de sustentar.
O que você vai encontrar no material
Taxonomia de habilidades
A estrutura que conecta desenvolvimento, avaliação e crescimento.
Aplicações em RH e DHO
Desenvolvimento, mobilidade, remuneração, sucessão e contratação com mais clareza.
O papel da IA
Como usar tecnologia sem perder consistência na estrutura.
Erros mais comuns
Os pontos que mais travam iniciativas skill-based.
Caso Petlove + Galena
Como estruturar habilidades em uma operação complexa.
O cenário está mudando rápido
63%
dos empregadores globais apontam a falta de habilidades como um dos principais obstáculos para a transformação dos negócios.
39%
das competências atuais devem mudar ou se tornar obsoletas até 2030.
Skill-Based
deixa de ser tendência conceitual e começa a ganhar espaço como estrutura operacional para decisões de pessoas.
Como a Petlove estruturou habilidades com a Galena
A Petlove precisava adaptar uma estrutura de habilidades para funções muito específicas da operação pet.
Com apoio da Taxonomia da Galena, o processo envolveu organização da base existente, adaptação para cargos específicos e validação com lideranças.
O resultado foi uma primeira estrutura utilizável construída rapidamente, sem começar do zero.
Sobre a Galena
Somos uma Learning Experience Orchestrator: a camada de inteligência que conecta o ecossistema de educação brasileiro com as soluções de desenvolvimento da empresa, organiza tudo em um framework único de habilidades e recomenda o caminho de desenvolvimento certo para cada pessoa.